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        2. 人力資源
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          人才理念

            企業發展離不開人才,人才之于企業,如根之于大樹,根基越深,養分越多,樹干越粗壯,枝繁葉茂,欣欣向榮。一個不重視人才的企業,似無源之水,無本之木,難以求得發展。當今時代是信息時代,信息是瞬息萬變的,目前我們所需要的是能跟上時代步伐、思想活躍、力求思變的人才。
          選擇人才
            衡量人才的標準是知識、能力和業績,而不僅僅是學歷、資歷、職稱。象所有正在逐漸壯大的企業一樣,我們希望擁有那些有多種專業知識、思想活躍、富有邏輯,具有良好人品和職業道德,又有一定管理經驗和協調能力的復合型高素質人才。
          發展人才
            為了逐步提高員工的知識水平和業務能力,我們定期對各級人員進行全面培訓,全面優化人才架構。我們堅持以發展的眼光培養所需要的人才,鼓勵員工不斷學習和進步,并積極為那些具有專業知識的人才提供全方位發展的機會。
          善用人才
            企業成功的關鍵在于知人善用,最大限度地發揮人才的主觀能動性,用人所長,避其所短,力求保證人盡其才。我們認為每個人都有其長處,人才應放在最能發揮他們才能的地方,在善用人才的同時做到用人不疑,疑人不用,不避身份、資歷、學歷,以賢能舉之。
          留住人才
            人才是企業最珍貴的財富,留住人才的最佳方法就是提供給他們施展才華的舞臺,給他們配備先進的設備設施,關心他們的疾苦,體諒他們的難處,以人性化去真心的關心他們、讓他們感到自己是有用的人,給他們成就感。

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